Наверх
Размер:
  • A
  • A
  • A
Цвет:
  • C
  • C
  • C
  • C
  • C
Изображения
  • Вкл.
  • Выкл.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Роструд разъяснил, что вводный инструктаж по охране труда нужно проводить в день фактического приема на работу. Лиц, которые не прошли обучение, допускать к труду нельзя. В то же время, заранее проводить его для соискателей работодатель не обязан.
Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.
(Документ: Письмо Роструда от 18.06.2020 N ПГ/30985-03-3)


Помощник прокурора города

юрист 1 класса И.Г. Тагирова



(Подготовлено с использованием системы Консультант Плюс)


Возврат к списку